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    FORMATION A L’UTILISATION DU MATERIEL DE DESHERBAGE ALTERNATIF
    FORMATION A L’ENTRETIEN DU MATÉRIEL DE DESHERBAGE ALTERNATIF

    FORMATION DES PERSONNELS AUX MÉTHODES ALTERNATIVES ENVIRONNEMENTALES.

    Nos stages de formation peuvent combiner théorie et pratique. Ils sont assurés par des spécialistes de l’utilisation du matériels alternatif ou de désherbage alternatif, au sens le plus large du terme, de la reconnaissance des besoins à la sécurité et la mise en œuvre sur le terrain. La pédagogie insiste sur le comportement, les bonnes pratiques et le respect des procédures.

    OBJECTIF DE CES STAGES

    Faire comprendre les avantages, les inconvénients et le risque potentiel lié à la mise en œuvre des méthodes alternatives en désherbage.

    • Appréhender et comprendre les risques liés à la mise en œuvre du matériel spécifique de désherbage thermique ou mécanique.
    • Rendre capable les participants à prévenir et anticiper les risques d’accidents.
    • Prendre la prise de poste en toute sécurité sur un chantier

    Durée : Stage d’une demi-journée à deux jours, de deux ou trois demi-journées, de cinq jours, ou selon. Sur site ou à l’extérieur de votre entreprise.

    A la fin de la formation, les stagiaires, en fonction du stage suivi, auront notamment acquis :

    • Une bonne connaissance des contraintes liées à l’utilisation de ces méthodes.
    • Etablir un permis feu si nécessaire.

    FORMATION AUX MÉTHODES ALTERNATIVES ENVIRONNEMENTALES,
    ETABLISSEMENT D’UN PLAN DE GESTION DIFFERENCIÉE.

    CHOIX DE MÉTHODES DE GESTION ET DES ENTRETIENS

    Un aménagement bien conçu ne nécessitera pas un énorme entretien : tout dépend du style d’aménagement choisi. Mais soyons tout de même réalistes, un aménagement “sans entretien” n’existe pas. Les êtres vivants qui le composent évoluent, changent!
    Définir les besoins, remédier aux problématiques d’enherbement indésirable de façon simple, cohérente et durable en mettant en place un schéma de cohérence d’aménagement qui servira d’outil de réflexion concernant la conception et la mise en œuvre dans le cadre d’un projet de réaménagement. Être soucieux du respect de notre environnement, de la nature et de l’endroit où nous vivons, prise en compte de l’existant. Montrer l’exemple au quotidien pour économiser les ressources et encourager le maximum de personnes à adopter un comportement responsable et citoyen. Développer la conscience environnementale de chacun.

  • Création d’îlot (s) biodiversité en centre ville ou village
  • Création d’îlot fraîcheur en centre ville ou village
  • Utilisation de plantes naturellement présentes dans l’environnement
  • Gestion des déchets : réutilisation, récupération et recyclage
  • Déchiquetage et compostage des résidus végétaux
  • Amélioration du milieu de vie des citoyens
    • Améliorer la fertilité des sols naturellement avec les ressources présentes
    • Utilisation de mycorhizes permettant de diminuer l’utilisation d’eau et de fertilisants lors de l’entretien des plantes
    • Utilisation de végétaux résistant à la sécheresse, moins sensibles aux insectes et aux maladies.
    • Apprendre à conduire un chantier dans le respect des règles de sécurité.

    SCHÉMA DE COHÉRENCE D’AMÉNAGEMENT

    Outil de réflexion concernant la conception et la mise en œuvre dans le cadre d’un projet de réaménagement. Être soucieux du respect de notre environnement, de la nature et de l’endroit où nous vivons, prise en compte de l’existant …

    CHOIX DES MÉTHODES DE DÉSHERBAGE, ETC.

    Etude des différentes méthodes existantes, réflexion sur la création de méthodes spécifiques, car il n’existe pas, comme certains voudraient vous le faire croire, de méthode miraculeuse. Le principe du désherbage alternatif est très simple puisqu’il consiste à désherber de façon différente et si possible naturelle en n’utilisant plus de produits chimiques.

    FORMATION A LA GESTION DE L’AGRESSIVITE ET DU STRESS

    Le stress au travail intervient souvent lorsqu’il y a un déséquilibre entre ce que l’on demande à une personne de réaliser dans le cadre professionnel et les capacités dont elle pense disposer pour y répondre. Le fait de faire perdurer dans le temps le stress est dangereux pour la santé de l’individu et peut être destructeur pour l’organisation de l’entreprise. Il est souvent impossible d’éliminer totalement le stress, mais il est primordial de réussir à comprendre ce qui stresse le collaborateur afin de l’aider à le maitriser au maximum ! cette formation s’adresse à tous ceux qui souhaitent maîtriser et réduire leur stress face aux situations professionnelles afin de pouvoir travailler avec plus de sérénité.

    OBJECTIF DE CE STAGE

    • Appréhender, comprendre et réagir devant une personne agressive.
    • Gestion du stress d’autrui.
    • Gestion de son propre stress
    • Maitriser et contenir un individu agressif.

    DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES DE VOS COLLABORATEUR

    Le développement des compétences permet de faire assimiler des savoir-faire utiles dans le cadre professionnel. …
    En investissant dans le développement des compétences, l’entreprise augmente l’efficacité et la motivation de ses collaborateurs.

    OBJECTIF DE CE STAGE

    • Réalisation du bilan de compétences.
    • Instaurer un climat de confiance.
    • Apprendre à avancer en donnant de l’autonomie.